Interview with a consultant

 İş piyasasına çıkmak ciddi bir karardır, öncelikle onu söyleyim. Bunu iyi düşünüp net karar vermen lazım.

Görüşeceğin yerler hep Tier 1 olacağı için süreci de aşırı dikkate almalı ve ona göre hareket etmelisin - eğer bu aşamaya gelirsen.

Zira bunların işleri tamamen insan üstüne kurulu olduğu için ve güzel ya da kötü kendi ekolleri olduğu için son derece acımasız bir kayıt sistemleri vardır. Bir kere o kayıtta haklı ya da haksız negatif bir kayıt yersen o kurumla sonsuza kadar işin biter.

İşin daha kötüsü bunlar birbirleriyle bu konularda data alışverişi de yaparlar.

Bir insana global reject vermek ya da aday mahremiyetini çiğnemek vs hepsi business ethics’e aykırı biliyorsun..

Ama çatır çatır yaparlar. Bunu bilesin.

İş değiştirecek adam belli oranda politik olmak zorundadır. Haydi yumuşatıp diplomatik diyelim..Hele Tier 1’le muhatapsan. En düşük 1/1000’i insan kabul eden yapılarla.

Sözün özü bu kararı almışsan, bu yola girmişsen 10 mistakes you should never do ya da 100 mistakes to be avoided in interviews vs hepsine uymak zorundasın.

Çok uzun konu ama adamların kendilerine göre haklılığına dair tek bir örnek vermem gerekirse seni sahaya sürdüklerinde müşteriler önünde ne kadar diplomatik olabileceğin de değerlendirmenin önemli bir parçası. Hatalı ya da eksikli sunumlarda müşteri, iş arkadaşları, ast ya da üstlerine ne kadar müsamahalı olabileceğin ya da diplomasiyi sonuç faydası için ne kadar kullanabileceğin ya da vs vs..

Temsil skill’leriydi, conflict management’tı, result focus’tu bilmemneydi yüz başlıkta adamı çizer bunlar. Prerequisit’leri yerine getirmeyenler için de toleransları yoktur (Odtü gibi).

Sen ben gibi adamlara çok ters gelecek taraflarından birisi, iş dünyası bizler için olmazsa olmaz ahlaki prerequisit’lerin bir sürüsünü tolere eder mesela, kendi listesini ise tavizsiz uygular. İleri seviye menfaatleri gereği nadiren duyabileceğimiz istisnaları dikkate almayalım. Uygularlar.

Bu tür durumlar bizim gibilerde önce kafa karışıklığı ve ardından öfkeyle karışık başkaldırı duyguları uyandırır ama bunları kontrol edip yönetemezsek kesinlikle sonuç istediğimiz gibi olmaz. Biz dışlanırız, sistem ise yoluna devam eder.

Karar varsa şartlarla uyumlu, rasyonel ve tutarlı uygulama...